Projektpartner

Der Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Arbeit, Personal und Organisation verfolgt das Ziel einer exzellenten Forschung und Lehre. Interdisziplinarität und theoretisch fundierte, empirische Analysen zeichnen die Forschung aus, die sich im Wesentlichen auf die betriebswirtschaftlichen Funktionen Arbeit, Personal und Organisation bezieht. Forschungsschwerpunkte sind u. a. Personalmanagement und Personalführung, Mitarbeitergesundheit und ihre Einflussfaktoren sowie Digitalisierung und empirische Arbeits-, Personal- und Organisationsforschung. Die Erkenntnisse werden regelmäßig in die wissenschaftsorientierte Unternehmenspraxis übertragen, so dass ein kontinuierlicher Forschungstransfer geleistet wird.

Projektschwerpunkt: Untersuchung des Zusammenhangs von Personalführung und Technostress

Das Institut für Medizinische Soziologie in Düsseldorf befasst sich in Forschung und Lehre mit den gesellschaftlichen Einflüssen auf die Entstehung, den Verlauf und die Behandlung von Krankheiten. Die Gesundheit aller Menschen wird von sozial geprägten Chancen und Risiken bestimmt: Gesundheitsverhalten, Stress, Arbeitslosigkeit, soziale Unterstützung, Einsamkeit und Armut sind nur Beispiele. Unser Institut bündelt das Wissen darüber, wie solche Faktoren die Entstehung von Krankheiten beeinflussen. Die Kenntnis dieser Einflüsse erlaubt es, gesellschaftliche Gruppen mit hohen gesundheitlichen Risiken frühzeitig zu identifizieren, medizinische Behandlungen zielgruppengerecht zu gestalten und Präventionsmaßnahmen zu entwickeln. Neben allgemeinen Themen der Arbeitswissenschaften und Arbeitsepidemiologie liegt ein Schwerpunkt auf der Erforschung psychosozialer Arbeitsbelastungen und von Arbeitsstress. Dazu gehört auch die psychische Wirkung der Arbeit mit digitalen Technologien (Technostress).
Das Institut ist Teil des neu geschaffenen interdisziplinären „Centre for Health and Society“ der Medizinischen Fakultät.

Projektschwerpunkt: Untersuchung des Zusammenhangs von Arbeitsorganisation und Technostress